你的工作：

1、接受相关培训，学习医药、营销、管理等知识；

2、营销岗位的学习，作为公司的营销储备管理人才定向培养；

3、公司经理主管亲自一对一指导，完成交待的工作内容及其他学习目标。

我们的需要：

1、学习能力强，有责任感，做事情踏实认真；

2、对管理有很强的兴趣，有想改变自己和提升自己的决心和毅力。

培养方式：

1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等；
2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格；
3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；

晋升方向：

管培生—销售主管（7人团队）—销售部长（13人团队）—销售经理（20人以上团队）—大区经理—副总监—总监

薪资福利：

无责底薪4000+提成+住宿＋各项福利（每月至少1次团队娱乐活动）

旅游＋带薪学习培训，实习期综合工资可达5000-8000以上，转正后年薪8-10万